如何认定利用职务便利谋取利益的行为

认定利用职务便利谋取利益行为需综合考量多方面因素。“利用职务便利”涵盖利用本人职权或地位形成的便利条件，包含主管、承办公共事务的职权，以及利用有隶属、制约关系的其他国家工作人员的职权；“谋取利益”包含正当和不正当利益，表现形式有承诺谋利、实施谋利行为或实现利益。

为准确认定此类行为，建议如下：
1.全面审查证据，不仅要关注行为人的职务权力行使情况，还要调查与请托人的关系及行为过程细节。
2.分析利益性质，判断是正当还是不正当利益，明确利益是否实现及实现程度。
3.结合实际情况，综合考量各种因素，避免片面判断。
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法律分析：
（1）认定利用职务便利谋取利益行为，“利用职务便利”是关键要素之一。它涵盖本人职权或地位形成的便利，比如有主管、负责、承办公共事务的职权，还包括利用与自身职务有隶属、制约关系的其他国家工作人员的职权。

（2）“谋取利益”同样重要，这里的利益包含正当和不正当利益。为他人谋取利益有多种表现，如承诺谋利、着手实施谋利行为、实现利益等。在实践判定中，不能仅依据单一因素，要综合考量行为人与请托人的关系、行为过程以及利益实现情况等多方面因素。

提醒：
利用职务便利谋取利益是严重违法行为。在工作中，公职人员应坚守职责，杜绝此类行为；若遇到相关法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业人士分析。
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认定利用职务便利谋取利益行为，可从两方面判断：

一是“利用职务便利”，指利用自身职权或地位带来的便利，像主管、负责、承办公共事务的权力，或者借助有隶属、制约关系的其他公职人员的权力。

二是“谋取利益”，利益有正当和不正当之分。表现形式多样，可能是承诺、实施或实现利益。比如公职人员收财物后违规批项目。认定时需综合考量行为人与请托人关系、行为过程、利益实现情况等。
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结论：
认定利用职务便利谋取利益行为需从“利用职务便利”和“谋取利益”两方面判断，且要综合多方面因素准确认定。
法律解析：
“利用职务便利”指利用本人职权或地位形成的便利条件，涵盖主管、负责、承办公共事务的职权，或利用有隶属、制约关系的其他国家工作人员的职权。“谋取利益”包含正当和不正当利益，表现形式多样，有承诺谋利、着手实施谋利行为、实现利益等。像国家工作人员利用审批项目权力，接受财物后违规批准项目，就属于典型的利用职务便利谋取不正当利益。在实践中，需综合考量行为人与请托人关系、行为过程、利益实现情况等因素。这种行为可能违反《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，涉嫌受贿等犯罪。如果遇到关于此类行为认定及法律适用等方面的疑问，可向专业法律人士咨询。
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（一）判断“利用职务便利”，查看是否利用本人职权或地位形成的便利条件，比如是否有主管、负责、承办某项公共事务的职权，或者是否利用了职务上有隶属、制约关系的其他国家工作人员的职权。
（二）判断“谋取利益”，不管是正当利益还是不正当利益，只要存在承诺为他人谋利、已着手实施谋利行为或者已实现利益等表现形式即可。
（三）综合多方面因素认定，要考虑行为人与请托人关系、行为过程、利益实现情况等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。