律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
10/24
25
小三要钱如何才能告敲诈
1.小三要钱可能构成敲诈勒索，遇到这种情况应收集证据向公安机关报案，关键要证明其有非法占有目的，采用威胁或要挟方法强行索要财物。 2.可收集的证据包括双方聊天记录，其中有小三以公开关系、损害名誉等威胁要钱的内容；电话录音中有类似威胁言语；书面要钱材料也可作为证据。 3.判断是否构成敲诈勒索罪，需考量索要财物数额以及是否使当事人因恐惧被迫交付财物。若小三要钱数额较大或多次实施要钱行为，公安机关会依具体情况决定是否立案侦查。 4.建议当事人发现小三威胁要钱时，第一时间留存各类证据，不
-
10/24
25
诈骗一万元被拘留多久
1.诈骗一万元根据不同情况有不同处理方式。若作为治安案件，依据《治安管理处罚法》，一般处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。 2.若按刑事案件处理，因已达诈骗罪立案标准，犯罪嫌疑人被刑事拘留期限通常不超十四日，特殊情况可延长一至三日；流窜、多次、结伙作案重大嫌疑分子，提请审查批准时间可延至三十日。检察院七日内作是否逮捕决定。之后还会经历侦查、审查起诉和审判阶段确定最终刑罚。 3.建议相关部门加强对诈骗案件的甄
-
10/24
25
橙心贷下款秒被扣都不知道谁扣的怎么办
你好，什么案子？有合同吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 橙心贷下款秒被扣都不知道谁扣的，这种情况需要先明确扣款主体和原因。以下是不同情况下的具体分析： 如果是平台以“手续费”“服务费”等名义扣除，可能属于合同约定范围内的费用，但需查看借款合同是否明确告知扣费项目及金额；若合同中未约定或平台未提前告知，该扣款行为可能涉嫌违规。 如果是第三方机构未经允许擅自扣款，可能构成不当得利或侵权，您有权要求返还被扣款项；若第三方与平
-
10/24
25
女方出轨离婚了怎么对孩子是最好的
女方出轨致离婚，为孩子考虑应从多方面妥善处理。父母要为孩子营造良好心理环境，避免在孩子面前互相指责诋毁，向孩子说明离婚是大人感情问题与孩子无关，给予其安全感。 在抚养权方面，以孩子利益最大化为原则确定直接抚养方。双方能协商一致就按协商结果来，若协商不成则可起诉，法院会综合考量双方经济、生活环境等因素判决。 不直接抚养孩子的一方需按时支付抚养费，保障孩子生活和教育开支。并且双方都要保证对方的探望权，让孩子感受到父母双方的关爱，使其在稳定情感环境中成长。 具体建议如下： 1
-
10/24
25
未支付抚养费，是否可申请变更抚养权
未支付抚养费可作为申请变更抚养权理由，但不必然导致变更。法律规定与子女共同生活一方不尽抚养义务，另一方要求变更抚养关系，法院应支持，未支付抚养费属于此类表现。 申请变更抚养权要向法院起诉，并提供对方未支付抚养费证据，像转账记录、聊天记录等。法院会综合考量双方经济状况、生活环境、子女意愿等多方面因素，判断变更抚养权是否更利于子女成长。若仅以未支付抚养费起诉，而对方有能力支付只是暂时未付且愿意改正，法院可能不支持变更。 建议如下： 1.收集充分证据，除转账、聊天记录，还可收集
-
10/23
25
投资款不签协议可以退款吗
1.投资款不签协议能否退款取决于具体情况。有其他证据证明双方对投资及退款条件有约定且符合约定，或存在法定可撤销情形如欺诈、胁迫等，可要求退款。 2.若无法证明有退款约定，且投资项目已开展、款项已用于经营，随意退款可能构成违约，需担责。 3.解决措施和建议：先收集聊天记录、转账凭证等相关证据，与对方协商退款。若协商不成，可考虑通过诉讼途径解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法律分析： （1）无投资协议但有其他证据证明双方对投
-
10/23
25
国家劳动法对裁员规定和补偿标准是啥
法律分析： （1）用人单位裁员并非随意为之，需符合法定情形，像依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等情况才可以裁员。这是为了保障劳动者的权益，避免用人单位随意解除劳动关系。 （2）裁员程序有严格要求，需提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见后，将裁减人员方案向劳动行政部门报告。这保证了裁员过程的公开透明，让劳动者有知情权和参与权。 （3）补偿标准根据劳动者在本单位工作年限计算。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月
-
10/23
25
离婚案件法院不采纳证据有哪些情形
（一）为避免证据不被采纳，收集证据时要确保其真实性，不伪造、篡改证据，保证内容真实可靠。 （二）提交的证据要与离婚案件的待证事实，如夫妻感情状况、财产分割、子女抚养等问题相关，能对案件事实起到证明作用。 （三）保证证据的合法性，注意收集证据的主体、形式及取得方法都要符合法律规定和公序良俗，不采用非法手段获取证据。 （四）尽量避免使用孤证，收集多个相关证据相互印证，增强证据的证明力。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条第二款规定，证据必须查证属实，才能作为认
-
10/23
25
在哪些情况下发包人不承担责任
依据法律，以下常见情况发包人无需担责： 1.施工中，承包人因自身管理或操作问题引发安全事故，若发包人无过错，不担责。 2.承包人违法转包、分包工程，第三人侵权或违约，发包人不知情且无过错，不用负责。 3.承包人采购材料、设备质量不达标致工程问题，发包人未干预采购且无过错，不担责。 4.承包人施工侵犯他人知识产权，发包人没指示或参与，不承担侵权责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论：在承包人施工自身管理不善致安全事故、违法转包分包
-
10/23
25
劳动法员工因病被辞退赔偿标准是啥
法律分析： （1）员工在规定医疗期内被辞退，这属于用人单位违法解除劳动合同。此时，用人单位要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿根据员工在本单位的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。 （2）当医疗期满后，员工既不能从事原工作，也无法从事用人单位另行安排的工作时，用人单位提前三十日书面通知员工本人或者额外支付一个月工资后，就可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿，补偿标准和上述一样。这里的月