你好，想了解倘若在增城地区请问一下60岁至70岁还在单位上班没有交保险怎么办

您在增城地区60岁至70岁还在单位上班但单位没有为您交保险，这种情况下单位的行为是违法的。
单位应当依法为您补缴社会保险。

如果存在您与单位之间劳动关系成立的情况：单位自用工之日起三十日内就应为您向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社会保险费，未办理登记且未缴纳的，需承担补缴责任。

如果存在单位已为您办理社保登记但未缴纳费用的情况：单位仍需补缴所欠社保费用，并可能面临社会保险经办机构的催缴及滞纳金处罚。

如果存在单位以您年龄超过60岁为由拒绝缴纳社保的情况：只要您未享受基本养老保险待遇且仍在单位工作，单位就不能以此为由免除缴纳社保的法定义务。
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您询问的在增城地区60岁至70岁还在单位上班没有交保险的问题，其法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》。
该法第五十八条明确规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”在您的情况中，您作为在增城地区单位上班的员工，与单位之间存在实际的劳动关系，单位就应按照此条规定，在您入职三十日内为您办理社保登记并缴纳社保费，无论您的年龄是否处于60岁至70岁之间，只要您未享受养老保险待遇且仍在提供劳动，单位的缴费义务就依然存在。因此，单位未为您交保险的行为违反了上述法律规定，您有权要求单位依法补缴社会保险。
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针对您在增城地区60岁至70岁还在单位上班没有交保险的情况，以下是几点实用的行动建议。
1、收集劳动关系证据：保留好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明您与单位存在劳动关系的材料，这些是要求单位补缴社保的关键依据，因为只有证明了劳动关系，才能要求单位履行社保缴纳义务。
2、向当地社保局投诉：携带上述证据到增城区社会保险基金管理中心投诉，要求社保局责令单位补缴社保，社保局有权对单位的社保缴纳情况进行监督检查并作出处理。
3、咨询专业劳动法律师：让律师根据您的具体情况，分析单位未缴社保的责任及您可主张的权益，律师还能协助您准备投诉材料或申请劳动仲裁。
4、与单位协商沟通：尝试与单位负责人就补缴社保事宜进行协商，明确告知单位其未缴社保的违法性及可能面临的法律后果，争取通过协商解决问题。

选择解决方案时，可优先考虑协商解决，若协商不成，再通过投诉或仲裁等法律途径解决，重点考虑解决方式的效率及成本。如果您想进一步了解具体的投诉流程或仲裁细节，建议您向我们进行更深入的咨询。
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在增城地区60岁至70岁还在单位上班没有交保险，可能会面临以下法律风险点。
1、无法享受社保待遇的风险。例如，您在上班期间若不幸发生工伤，由于单位未为您缴纳工伤保险，您将无法从工伤保险基金中获得工伤医疗费用、一次性伤残补助金等赔偿，相关费用可能需要您自己承担或与单位协商解决，而单位可能会以各种理由推脱责任，导致您的医疗和生活面临困难。
2、单位被社保部门处罚的风险可能影响您维权。如果单位长期不为您缴纳社保，被社保部门查处后，单位需要补缴社保费并缴纳滞纳金，部分单位可能会因此倒闭或转移资产，此时您虽然有权要求单位补缴，但实际执行可能会变得困难，导致您的社保问题迟迟无法解决。
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