挪用资金罪不以非法占有为主会怎样认定

（一）对于公司、企业等单位，要建立健全财务监管制度，定期审计账目，加强对资金流动的监控，防止内部人员利用职务便利挪用资金。

（二）单位工作人员要增强法律意识，明确挪用本单位资金的严重后果，杜绝任何违规挪用资金的想法和行为。

（三）一旦发现有挪用资金的迹象，单位应及时收集相关证据，如资金流向记录、相关账目等，以便后面通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.挪用资金罪的认定，不一定要有非法占有的想法，满足特定情况就行。这罪说的是单位人员，借着工作便利，把单位资金拿给自己用或借给别人。
要是钱数多，超三个月没还；或没超三个月，但钱数多且拿去赚钱；又或者拿去干违法事，都算犯罪。
像员工用职务之便，拿单位钱炒股赚钱，就算想还，因用于盈利且金额达标，也可能构成此罪。用于违法的，不管金额、时间，都犯罪。
司法里，会结合资金用途、金额、时长等因素来准确判断。
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结论：
公司、企业或其他单位工作人员，即便无非法占有目的，利用职务便利挪用单位资金，符合相应情形也构成挪用资金罪。
法律解析：
挪用资金罪的构成不以非法占有为目的。依据相关法律，公司等单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足数额较大、超过三个月未还；虽未超三个月，但数额较大且进行营利活动；进行非法活动这三种情形之一，就构成此罪。像员工挪用单位资金炒股获利，因用于营利活动且数额达标就可能入罪。进行非法活动的，无论数额与时间，都构成犯罪。司法实践会从资金用途、数额、时间等多方面综合判断。如果在生活中遇到类似可能涉及挪用资金罪的情况，不确定自身行为是否合法，建议及时向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益，避免法律风险。
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挪用资金罪确实不以非法占有为目的，符合相应情形即可认定。这一罪名旨在规制公司、企业等单位工作人员利用职务之便挪用本单位资金的行为，维护单位资金管理秩序。

针对此罪的认定，有以下措施和建议：
1.单位应加强财务监管制度，明确资金使用流程和审批权限，规范员工对单位资金的操作，从源头预防此类犯罪发生。
2.对员工进行法律知识培训，提升员工法律意识，让员工清楚知晓挪用资金行为的法律后果。
3.在司法实践中，司法人员需仔细审查资金流转的各个环节，全面考量资金用途、数额、时间等因素，确保对挪用资金罪的认定准确无误，实现司法公平，维护法律的权威性和严肃性。
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法律分析：
（1）挪用资金罪的构成不以非法占有目的为必要条件。只要公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，符合相应情形即可认定。
（2）满足“数额较大、超过三个月未还”“虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动”“进行非法活动”这三种情形之一，就构成此罪。如将单位资金拿去炒股获利，属于营利活动，数额达标就可能入罪。
（3）进行非法活动的，不论数额与时间，一律构成犯罪。司法实践认定时，会全面考量资金用途、数额、时间等因素。

提醒：
单位工作人员要严守法律底线，切勿随意挪用单位资金。若对资金使用是否涉及犯罪存疑，建议及时咨询专业法律意见。