公司拒不执行判决罪怎么判

法律分析：
（1）公司若构成拒不执行判决罪，会受到双罚制处理。单位会被判处罚金，同时其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，要依照个人犯该罪的规定接受处罚。
（2）个人犯此罪，情节严重的，量刑为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）在认定情节是否严重时，关键看是否有隐藏、转移、故意毁损财产，或者无偿转让财产、以明显不合理低价转让财产，导致判决、裁定无法执行等情况。司法实践中，要综合具体案件事实和证据，来判定单位及相关人员的责任和量刑。

提醒：
公司和个人都应积极履行法院判决裁定，避免因拒不执行面临刑事处罚。不同案件情况差异大，建议咨询以获取精准分析。
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（一）公司若面临相关指控，应积极配合执行判决，主动履行义务，避免因拒不执行导致更严重后果。
（二）公司管理层要加强法律意识，了解拒不执行判决裁定罪的法律规定和后果，从管理层面杜绝此类违法行为。
（三）若存在财产转移等情况，应及时说明合理缘由，并保留相关证据，以证明并非故意致使判决无法执行。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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1.公司拒不执行判决罪，指单位犯此罪，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人，按个人犯该罪规定处罚。
2.个人犯此罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3.认定情节严重，看是否有隐藏、转移、故意毁损财产等使判决无法执行的情况。司法中要结合具体案情和证据判定责任与量刑。
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结论：
公司拒不执行判决构成犯罪时，单位判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯该罪规定处罚，个人犯罪依情节严重程度量刑。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，公司作为单位犯拒不执行判决、裁定罪，要对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯该罪处理。个人犯此罪，情节严重处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。判断情节严重主要看是否有隐藏、转移、故意毁损财产等致使判决、裁定无法执行的行为。司法实践会结合具体案件事实和证据判定责任和量刑。若在实际中遇到与拒不执行判决、裁定罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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公司拒不执行判决罪指单位犯此罪，会对单位判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照个人犯该罪规定处罚。个人犯此罪情节严重处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，情节特别严重处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。认定情节严重主要看是否有隐藏、转移、故意毁损财产等致使判决、裁定无法执行的情形，司法实践要结合具体案件事实和证据判定责任和量刑。
1.对于单位，应建立健全内部合规制度，加强法律意识培训，避免实施拒不执行判决的行为。
2.相关人员要严格遵守法律规定，依法履行判决义务。
3.司法机关需准确把握情节严重的认定标准，确保量刑公正合理。