60岁没有社保被公司辞退，有补偿吗？
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2025-05-26
60岁被辞退若无社保，可要求经济补偿。
依据《劳动法》，用人单位违规解除合同需支付赔偿金，按工作年限每满一年发一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退可要求补偿。
具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求按工作年限补偿；3. 若协商无果，申请劳动仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，决定后续行动。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退可要求经济补偿或继续履行合同。
选择时，若公司愿意继续履行且合同可行，可选择继续；若不愿或合同无法履行，则要求经济补偿。
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