工伤之后假牙多少年更换一次

（一）确定假牙更换周期
参考医疗机构意见，综合义齿类型和患者口腔状况等因素判断，国产普通适用型假牙一般更换周期为5至10年。

（二）费用承担
单位缴纳工伤保险，假牙更换费用从工伤保险基金支付；未缴纳，则由用人单位承担。

（三）就医和配置要求
到签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构进行假牙更换。

（四）争议解决
与单位、社保经办机构就假牙更换周期等有争议，可通过劳动仲裁等途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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工伤后假牙更换周期要以医疗机构意见为准，会综合义齿类型、患者口腔状况等因素，国产普通适用型假牙通常5至10年更换一次。
1.费用承担方面，工伤职工安装辅助器具应按国家标准执行。单位缴纳工伤保险的，费用从基金支付；未缴纳的，由用人单位承担。
2.就医配置方面，职工需到签订服务协议的机构就医和配置假牙。
3.争议解决方面，职工可与单位、社保经办机构沟通假牙更换周期等事宜，若有争议，可通过劳动仲裁等途径解决。建议职工及时与相关方沟通并保留好相关证据，用人单位要依法履行责任，确保职工权益。
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结论：
工伤后假牙更换周期依据医疗机构意见确定，一般国产普通适用型假牙更换周期在5至10年。已缴工伤保险费用从基金支付，未缴则由用人单位承担，职工要到协议机构就医配置，有争议可通过劳动仲裁等解决。
法律解析：
工伤后假牙更换周期需综合义齿类型、患者口腔状况等因素，由医疗机构给出意见，常见国产普通适用型假牙更换周期为5至10年。根据法律规定，工伤职工安装配置辅助器具需按国家标准执行。对于费用承担，若单位缴纳了工伤保险，就从工伤保险基金支付；若未缴纳，用人单位承担费用。同时，职工更换假牙应前往签订服务协议的医疗机构和辅助器具配置机构。职工在假牙更换周期等问题上可与单位、社保经办机构沟通。当出现争议时，可通过劳动仲裁等途径解决以维护自身合法权益。如果在工伤假牙更换方面有任何疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤后假牙更换周期受多种因素影响，需依据医疗机构意见，像义齿类型、患者口腔状况等都是参考因素，一般国产普通适用型假牙更换周期在5至10年。
（2）工伤职工安装配置辅助器具要遵循国家规定标准。若单位缴纳了工伤保险，假牙更换费用从工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。
（3）职工进行假牙更换时，必须到签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构就医和配置。
（4）职工可与单位、社保经办机构就假牙更换周期等事宜进行沟通，若存在争议，可通过劳动仲裁等途径解决。

提醒：
工伤职工要留意保存医疗机构相关意见，与单位和社保经办机构沟通时注意留存证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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1.工伤后假牙更换周期由医疗机构决定，会考虑义齿类型、口腔状况等，国产普通适用型假牙一般5到10年换一次。
2.工伤职工装辅助器具要按国家标准执行。单位缴了工伤保险，费用从基金出；没缴则单位承担。
3.职工换假牙要去签了服务协议的机构。有问题可和单位、社保经办机构沟通，有争议可走劳动仲裁。