工伤十级伤残一次性补助多少

（一）明确本人工资计算标准。要准确计算出工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，这是计算一次性伤残补助金的关键。
（二）了解当地规定。由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级人民政府规定，所以要及时向当地社保部门或相关机构咨询本地的具体标准。
（三）准确计算补助数额。根据当地规定和本人工资，分别计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，然后将三者相加得出最终的一次性补助数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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结论：
工伤十级伤残一次性补助包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，数额需结合当地规定和本人工资计算。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤十级伤残的一次性伤残补助金标准是7个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级人民政府规定，各地标准存在差异。像广东，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。所以，要确定工伤十级伤残一次性补助的具体数额，就需要参考当地规定以及本人工资情况。如果大家在工伤赔偿方面遇到问题，或者想进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤十级伤残一次性补助包含三项，其中一次性伤残补助金标准明确为7个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级人民政府规定，不同地区存在差异。像广东，一次性工伤医疗补助金是1个月本人工资，一次性伤残就业补助金是4个月本人工资。
（3）计算工伤十级伤残一次性补助的具体数额，需要结合当地规定以及本人工资情况进行准确核算。

提醒：
各地工伤补助标准差异大，计算时要严格依照当地规定。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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1.工伤十级伤残一次性补助涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，各地标准有别。如广东，一次性工伤医疗补助金是1个月本人工资，一次性伤残就业补助金是4个月本人工资。
3.要确定具体补助数额，需结合当地规定和本人工资来计算。建议工伤职工及时了解当地相关政策，可向当地社保部门咨询，确保自身权益得到保障。同时，用人单位应积极协助职工办理相关补助申领手续，提供必要的证明材料。
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1.工伤十级伤残一次性补助有三项，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金是7个月本人工资，这里的本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府定标准，各地不一样。比如广东，前者是1个月本人工资，后者是4个月本人工资。具体数额要按当地规定和本人工资算。