工伤鉴定两年后是否还可认定

1.工伤认定一般有时间限制。职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，单位需在30日内申请，特殊情况经同意可延长。
2.单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.工伤鉴定两年后超时效，社保部门大概率不受理。但有不可抗力等正当理由，可向法院起诉，由法院判定是否属工伤。
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工伤认定有严格时间限制。一般单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。单位未申请的，职工等可在1年内直接申请。

工伤鉴定两年后大多已过申请认定时效，社保部门通常不受理。但有不可抗力等正当理由，可向法院起诉，由法院判定是否构成工伤。

解决措施和建议如下：
1.用人单位应及时履行申请义务，避免错过申请时间，保障职工权益。
2.职工及其近亲属、工会组织要留意申请时间，在规定期限内积极申请。
3.若超过时效且有正当理由，尽快准备相关证据向法院起诉维权。
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结论：
工伤认定有时间限制，一般单位应在30日内申请，单位未申请的职工等可在1年内申请；工伤鉴定两年后通常超时效，社保部门大概率不受理，但有正当理由可向法院起诉。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位有30日的申请工伤认定期限，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织有1年的申请期限。工伤鉴定两年后已超出正常申请时效，社会保险行政部门按规定大概率不会受理认定申请。不过，若存在不可抗力等正当理由，当事人可向法院起诉，由法院判定是否构成工伤。如果遇到工伤认定时间相关的复杂问题，或是不确定自身情况是否符合法律规定，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）若在工伤鉴定两年后才想起申请认定，鉴于已超一般申请时效，先确认是否存在不可抗力、人身自由受限等正当理由。
（二）若存在正当理由，收集相关证据，如自然灾害证明、司法机关限制人身自由的文件等，向法院起诉主张权利，由法院判定是否构成工伤。
（三）若不存在正当理由，虽社会保险行政部门大概率不受理，但可与用人单位协商，看能否通过其他途径获得一定补偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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法律分析：
（1）工伤认定有严格的时间限制。单位需在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（2）若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
（3）工伤鉴定两年后一般已过申请认定时效，社会保险行政部门通常不受理。但存在不可抗力等正当理由时，可向法院起诉，由法院判定是否构成工伤。

提醒：
职工发生事故伤害后，单位和相关人员应及时申请工伤认定，避免错过时效。不同案情的处理方式有别，建议咨询以进一步分析。