如果我是南宁市横州市地区的，请问一下在事业单位上班8年没给签劳动合同没给缴保险

在南宁市横州市地区事业单位上班8年没签劳动合同没缴保险，您有权要求单位补缴社保并承担相应法律责任。以下结合不同情况为您详细说明：
1. 若存在事实劳动关系（如您有工资发放记录、工作证、同事证言等能证明在该事业单位工作8年的证据），则单位未签劳动合同和未缴保险的行为违法，您可主张补缴社保。2. 若单位主张双方为非全日制用工关系，但您实际每日工作时间超过4小时、每周累计超过24小时，仍视为全日制劳动关系，单位需补缴社保。3. 若您属于事业单位编制内人员，部分地区可能存在社保缴纳政策差异，但根据《社会保险法》规定，编制内人员同样应缴纳社保，单位未缴纳仍需补缴。
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针对您在南宁市横州市地区事业单位上班8年没签劳动合同没缴保险的情况，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定了法律依据。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”您在该事业单位工作8年，双方已形成事实劳动关系，事业单位作为用人单位，为您缴纳社会保险费是其法定义务，不因未签订书面劳动合同而免除。即使未签劳动合同，只要能证明事实劳动关系存在（如工资流水、工作记录等），单位就必须补缴8年期间的社会保险。适用结论：您有权要求该事业单位补缴8年的社会保险费。
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结合您在南宁市横州市地区事业单位上班8年没签劳动合同没缴保险的情况，以下是几点实用行动建议：
1. 收集劳动关系证据：收集工资条、银行工资流水、工作证、考勤记录、同事证言等，这些是证明您在该事业单位工作8年事实劳动关系的关键，为后续维权提供依据。2. 与单位协商补缴：主动与事业单位人事部门沟通，说明《劳动法》关于社保缴纳的规定，要求单位补缴8年社保，可提出书面补缴申请并保留沟通记录。3. 向横州市劳动监察部门投诉：若协商无果，携带证据向横州市劳动保障监察大队提交投诉材料，由监察部门责令单位限期补缴。4. 申请劳动仲裁：如监察部门处理后单位仍不补缴，向横州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张补缴社保及确认劳动关系。选择解决方案时，建议优先协商，协商不成及时通过监察投诉或仲裁维权，避免拖延导致证据丢失或时效问题。如您需要进一步了解具体操作流程或文书准备，可向我们详细咨询。
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在南宁市横州市地区事业单位上班8年没签劳动合同没缴保险，可能面临以下法律风险点：
1. 证据链不完整风险：如果您无法提供充分证据证明8年事实劳动关系，可能导致维权失败。例如，若您仅有部分月份工资流水，且无工作证、考勤记录等其他证据佐证，事业单位可能否认您的工作年限，仲裁委或法院可能因证据不足无法支持您的补缴请求。2. 社保补缴执行困难风险：即使通过法律程序确认单位需补缴社保，但如果该事业单位资金紧张或故意拖延，可能导致社保补缴无法实际执行。例如，单位账户无足够资金，社保经办机构难以强制划扣，您可能需要申请法院强制执行，增加维权时间和成本。
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