职务侵占38万多判多少年

1.职务侵占38万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，把单位财物非法据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.最终量刑要综合考虑多种因素，像犯罪情节、悔罪表现、是否退赃等。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、多次侵占则可能从重处罚。
3.不能只凭侵占数额判断量刑，具体得由法院结合全案情况判定。
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1.职务侵占38万属数额较大，依法律规定，公司、企业等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。但最终量刑不能仅依据侵占数额判断。
2.量刑会综合多种因素。有自首、立功等情节可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占行为等会从重处罚。
3.建议涉案人员积极悔罪，主动退赃退赔，争取有自首、立功等表现，以此争取从轻处罚。司法机关在处理案件时，应全面审查全案情况，准确判定量刑，确保司法公正。
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法律分析：
（1）职务侵占38万认定为数额较大，依据法律规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）最终量刑并非只看侵占数额，多种因素都会对量刑产生影响。犯罪情节恶劣程度不同，会使量刑有所差异。比如犯罪手段是否恶劣、对单位造成的损失大小等。
（3）悔罪表现也是重要考量因素。积极悔罪、主动配合调查的，在量刑时可能会得到从宽处理。
（4）退赃退赔情况也很关键。及时退还侵占财物，一定程度上能弥补单位损失，可能会从轻处罚；而拒不退赃的，则可能从重处罚。
（5）自首、立功等情节可使行为人从轻或减轻处罚；多次实施职务侵占等情况，会加大处罚力度。

提醒：职务侵占量刑需综合判断，不同案情结果不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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结论：
职务侵占38万属数额较大，但最终量刑需结合全案情况由法院判定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。职务侵占38万属于数额较大范畴，但量刑并非仅取决于侵占数额。最终量刑会综合多方面因素，像犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。若存在自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；若有拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情况，则可能从重处罚。所以仅依据侵占数额无法精准判断量刑。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的法律建议。
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（一）若涉嫌职务侵占38万，犯罪嫌疑人应积极悔罪，主动向司法机关交代犯罪事实，争取认定为自首情节，以获得从轻或减轻处罚。
（二）尽快退赃退赔，将非法占有的财物返还给单位，这能体现悔罪态度，在量刑时会作为从轻考量因素。
（三）若有他人正在实施的犯罪行为等立功线索，应及时向司法机关提供，争取立功，为自己减轻刑罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。