求助，倘若本人是增城人，想咨询退休年龄到了，单位拖着不办退休怎么办？

处理方式：
从法律角度看，处理此类问题通常有协商、劳动仲裁、诉讼三种方式。
- 协商：首先尝试与单位人事部门沟通，了解拖延原因，寻求解决方案。
- 劳动仲裁：协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行法定义务。
- 诉讼：仲裁结果不满意或单位不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。
选择方式时，考虑效率、成本及证据充分性，协商不成时，仲裁为常见且高效途径。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集个人档案、劳动合同、退休政策文件等证据，与单位明确表达退休意愿，记录沟通过程。
2. 劳动仲裁阶段：准备仲裁申请书，附上相关证据，向劳动仲裁委员会提交申请。参与仲裁听证，据理力争。
3. 诉讼阶段：若仲裁结果不利，聘请律师，准备诉状及证据材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中，遵循法庭程序，积极应诉。

在仲裁或诉讼过程中，保持冷静，遵循法律程序，确保自身权益得到维护。同时，关注时效性问题，避免超过法定申诉期限。
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单位拖延办理退休，可先沟通协商。
分析：根据劳动法，员工达到法定退休年龄，单位应依法办理退休手续。单位拖延可能涉及违法，侵犯员工权益。若协商无果，问题升级，如单位拒绝承认退休或拖延影响养老金领取，应及时寻求法律帮助。
提醒：出现单位明确拒绝办理退休或拖延严重影响生活时，问题已较严重，需尽快咨询律师。