律师你好，如果本人是石岐的，请问一下，公积金因为换单位要断交，怎么处理？

处理方式：
从法律角度，处理公积金断交问题主要有两种方式：一是与原单位协商，请求其继续缴纳至离职当月；二是与新单位沟通，要求其从入职当月开始补缴公积金。
选择建议：若原单位同意继续缴纳，则问题较为简单；若原单位拒绝，可考虑通过法律途径维权。同时，新单位的补缴态度也至关重要，应积极沟通，确保其履行缴纳义务。
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具体操作：
1. 与原单位沟通：明确表达希望其继续缴纳公积金至离职当月的意愿，并保留沟通记录。若单位拒绝，可咨询律师，了解维权途径。
2. 向新单位提出要求：在入职时与新单位明确公积金缴纳事宜，要求其从入职当月开始补缴。若新单位拒绝，可尝试通过劳动仲裁或法律途径解决。
3. 了解公积金政策：熟悉公积金缴纳、提取、贷款等相关政策，以便在维权过程中有理有据。
4. 保留证据：无论是与原单位还是新单位的沟通，都应保留好相关证据，如聊天记录、邮件、书面通知等，以备不时之需。
5. 寻求专业帮助：若自行沟通无果，应及时咨询律师或相关机构，获取专业法律意见和支持。
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公积金断交可通过与原单位协商或新单位补缴处理。
分析：公积金的缴纳与单位雇佣关系紧密相关。换单位导致的公积金断交，可能涉及原单位停止缴纳和新单位开始缴纳的衔接问题。根据相关法律法规，单位应当为员工缴纳公积金，因此可与原单位沟通，看是否能继续缴纳至离职当月，同时与新单位确认是否从入职当月开始缴纳，以避免断交。
提醒：若断交时间过长，可能影响公积金贷款等权益，应及时处理。若出现公积金账户被冻结或无法正常使用等现象，表明问题比较严重，需寻求专业法律人士帮助。