包工头欠薪拒不支付怎么办

结论：
包工头欠薪拒不支付，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及在符合条件时向公安机关报案追究其刑事责任等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律，劳动者的工资权益受法律保护。当包工头欠薪时，协商是解决问题的友好方式，留存证据能在后续维权中发挥重要作用。劳动监察部门有权责令包工头限期支付工资，这是行政层面的保障。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要程序，准备好相关证明材料能增加维权成功几率。对仲裁结果不服向法院起诉，可获得司法裁决。而对于以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的包工头，依据《中华人民共和国刑法》会构成拒不支付劳动报酬罪。如果您在遭遇包工头欠薪问题时，不知如何维权或遇到复杂情况，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者遇包工头欠薪，可这样维权：
一是协商。与包工头协商支付时间和方式，过程中保留聊天、录音等证据。
二是投诉。协商不成，向劳动监察部门投诉，其可责令包工头限期支付。
三是仲裁。准备好能证明劳动关系和欠薪的材料，向仲裁机构申请仲裁。
四是诉讼。对仲裁结果不服，可向法院起诉。
五是报案。包工头恶意欠薪，可能犯罪，可向公安机关报案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者面对包工头欠薪拒不支付可多途径维权。可先与包工头协商，明确支付时间与方式，留存聊天记录、录音等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令包工头限期支付。也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。若包工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案追究其刑事责任。

建议如下：
1.协商时务必做好证据留存，为后续维权准备。
2.投诉和仲裁前，备齐各类证明材料，提高维权效率。
3.发现包工头有恶意欠薪迹象，及时报案维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与包工头协商，在协商中明确支付工资的时间和方式，同时留存聊天记录、录音等作为证据。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令包工头限期支付工资。
（三）向劳动争议仲裁机构申请仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
（四）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。
（五）若包工头存在转移财产、逃匿等逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，向公安机关报案追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）劳动者遭遇包工头欠薪时，协商是首要的温和解决途径，在协商期间留存好相关证据，能为后续维权提供有力支撑。
（2）劳动监察部门具有行政权力，向其投诉可促使包工头限期支付欠薪，这是借助行政力量解决问题。
（3）劳动争议仲裁机构可对劳动纠纷进行裁决，劳动者准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，能提高仲裁成功率。
（4）若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序保障自身权益。
（5）对于恶意欠薪的包工头，符合拒不支付劳动报酬罪构成要件的，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

提醒：
维权过程中证据至关重要，务必妥善保存。不同案情的处理方式可能有差异，建议咨询进一步分析。