工厂离职了，不进厂了，交的社保可以退吗

一般情况下，社保是不能退的。但有几种特殊情况可以退，比如达到退休年龄但缴费不足年限、出国定居、参保人死亡等。要是你不属于这些情况，离职后可把社保转为灵活就业人员参保继续缴纳，或者找到新工作后让新单位接着交。这样能保证社保的连续性，也保障你以后的权益。
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工厂离职后不打算再进厂，您交的社保能否退还，需要结合具体情况来看。一般情况下不能退，但在特定条件下可以办理退保。
如果您是达到法定退休年龄但累计缴费不足15年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以书面申请终止职工基本养老保险关系，退还个人账户储存额。

如果您是出国定居并丧失中华人民共和国国籍的，可以在离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系，退还个人账户储存额。

如果您参保人员死亡的，其个人账户余额可以依法继承，由继承人办理退保手续领取余额。
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工厂离职不进厂了交的社保能否退，在法律上有明确规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
从该法律规定可知，社保个人账户原则上不允许提前支取，这就意味着一般情况下，工厂离职后不进厂了，交的社保是不能随意退保的。但存在例外情形，即当个人死亡时，其个人账户余额可以继承，此时继承人可以通过办理相关手续领取该部分余额。所以，工厂离职不进厂了交的社保，除个人死亡后个人账户余额可由继承人继承这种情况外，通常不能提前退保。
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针对工厂离职不进厂了交的社保能否退以及后续处理，为您提供以下实用行动建议。
1、咨询当地社保部门：直接联系工厂所在地或户籍所在地的社保经办机构，详细说明自己工厂离职且不打算再进厂的情况，询问当地关于社保退保的具体政策、条件和所需材料，了解清楚自己是否符合退保要求。
2、考虑社保转移：如果您未来可能在其他地方就业或有继续缴纳社保的打算，可咨询社保转移手续，将工厂缴纳的社保转移到新的就业地或户籍所在地的社保账户，避免社保缴费年限中断，保障未来的社保权益。
3、评估自身情况：仔细考量自己是否真的符合退保的特定条件，如是否出国定居、是否达到退休年龄且缴费不足等，不要盲目认为离职就能退保，避免白跑一趟或耽误其他处理方式。

选择解决方案时，重点考虑自身未来的社保需求、是否符合退保条件以及不同处理方式对自身长远利益的影响。如果您对这些建议的具体操作或自身情况的判断存在疑问，建议进一步向专业律师咨询。
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工厂离职不进厂了，处理社保退保事宜可能会面临一些法律风险，以下为您举例说明。
1、经济损失风险：若您不符合退保条件却错误地办理了退保，可能只能退还个人账户部分，而单位缴纳的统筹部分无法退还，这样会导致您之前缴纳的社保费用损失一部分。例如，您只是暂时从工厂离职不打算再进厂，误以为可以退保就办理了手续，结果之后想继续缴纳社保时，之前的缴费年限中断，且已退保的部分无法恢复，影响未来养老金的计算。
2、证据链风险：办理退保时需要提供相关证明材料，如出国定居证明、死亡证明等。如果您缺乏这些必要的证明文件，社保部门将无法为您办理退保手续，导致您无法按预期退还社保费用。比如，您声称自己已出国定居要求退保，但无法提供官方出具的出国定居证明，社保部门就会拒绝您的退保申请。
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