报工伤证人证言不实有怎样的后果

（一）证人方面
要如实提供证言，若不确定某些事实，不要随意编造，可以说明自己不清楚或记忆模糊。日常加强对法律知识的学习，了解作伪证的后果。

（二）企业或员工方面
企业和员工应树立诚信意识，如实提交工伤认定所需材料和证言。建立内部审核机制，对申报材料进行严格审核。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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1.证人故意作伪证，可能会被治安处罚，如拘留或罚款；情节严重构成犯罪，会被追究刑事责任，比如涉嫌伪证罪。

2.企业或员工提供不实证言骗保，社保部门会责令退还，并处2至5倍罚款；情节严重犯罪的，依法担责。

3.不实申报会干扰认定程序，影响结果公正。错误认定后需重新调查，浪费资源，还损害其他工伤职工权益。
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结论：
报工伤时提供不实证言，证人、企业或员工一方都将面临严重后果，还会干扰工伤认定程序、损害他人权益。
法律解析：
在报工伤过程中，提供不实证言危害极大。对于证人，若故意作伪证，根据《治安管理处罚法》，会面临拘留或罚款的处罚；若情节严重构成犯罪，依据《刑法》会以伪证罪被依法追究刑事责任。企业或员工一方若提供不实证言骗取工伤保险待遇，社保行政部门会责令退还，并按照《社会保险法》处骗取金额2倍以上5倍以下罚款；情节严重构成犯罪的，同样会被依法追究刑事责任。而且，不实申报会破坏工伤认定结果的公正性，干扰正常程序。若导致错误认定，后续需重新调查，既浪费行政资源，又损害其他真实工伤职工权益。如果您在工伤认定方面有任何疑问，或者不确定某些行为是否合法合规，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询。
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报工伤时提供不实证言后果严重。对证人故意作伪证，会面临治安管理处罚，严重的构成犯罪会被追究刑事责任如伪证罪；企业或员工一方骗取工伤保险待遇，会被责令退还并罚款，情节严重构成犯罪也会被追究刑责。同时，不实申报影响工伤认定公正性，干扰程序，还浪费行政资源、损害其他工伤职工权益。
1.证人应秉持诚信原则，如实提供证言，避免因作伪证带来法律风险。
2.企业和员工要遵守法律法规，不骗取工伤保险待遇，如实申报工伤情况。
3.社保行政部门加强审核监管，对提供不实证言行为严肃处理，保障工伤认定公正公平。
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法律分析：
（1）证人方面，故意在报工伤时作伪证，按照法律规定，可能会受到治安管理处罚，处罚方式包括拘留或罚款。如果情节严重到构成犯罪，比如涉嫌伪证罪，就会被依法追究刑事责任。
（2）企业或员工一方，若提供不实证言骗取工伤保险待遇，社保行政部门会责令其退还已骗取的金额，并且会处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。情节严重构成犯罪的，同样要承担刑事责任。
（3）不实申报的行为会影响工伤认定结果的公正性，干扰正常的工伤认定程序。一旦因不实证言导致错误认定，后续需要重新调查认定，这不仅浪费行政资源，还会损害其他真实工伤职工的权益。

提醒：报工伤时应如实提供证言，否则面临法律处罚。不同情况对应法律后果不同，建议咨询进一步分析。