劳务派遣如何交税

劳务派遣交税涉及多种情况。
增值税方面，一般纳税人提供劳务派遣服务，可选择一般计税方法，税率6%，以取得的全部价款和价外费用为销售额计算缴纳增值税；也可选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。小规模纳税人提供劳务派遣服务，同样可选择差额纳税，适用5%征收率；也可全额按照3%的征收率计算缴纳增值税。
企业所得税方面，劳务派遣单位以其取得的全部价款和价外费用扣除代收转付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金后的余额为收入额，按规定缴纳企业所得税。
此外，还涉及城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加等附加税费，以实际缴纳的增值税为计税依据计算缴纳。印花税方面，若签订相关劳务派遣合同，可能涉及印花税应税项目，需按规定缴纳印花税。具体交税方式和税率应根据实际业务情况及相关税收政策准确计算申报。
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关于劳务派遣如何交税的问题,骆律师从法律角度分析如下：
劳务派遣交税涉及多个方面，以下为您详细解答：
1. 增值税：一般纳税人提供劳务派遣服务，可选择一般计税方法，税率6%；也可选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。小规模纳税人提供劳务派遣服务，可选择简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可选择差额纳税，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
2. 企业所得税：劳务派遣单位以其取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为收入额，按规定缴纳企业所得税。
3. 其他税费：还需缴纳城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加等附加税费，计税依据为缴纳的增值税税额。此外，可能涉及印花税等，具体根据实际业务情况确定。
例如，某一般纳税人劳务派遣公司选择差额纳税，本月取得全部价款100万元，代用工单位支付给员工工资等80万元，其应缴纳增值税=(100-80)÷(1+5%)×5%≈0.95万元。同时按规定缴纳相应附加税费。在税务处理上，一定要准确核算收入、扣除项目，依法申报纳税，避免税务风险。
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劳务派遣交税分以下情况：
1. 一般纳税人提供劳务派遣服务，可选择一般计税方法，税率6%，以取得的全部价款和价外费用为销售额计算缴纳增值税；也可选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
2. 小规模纳税人提供劳务派遣服务，可选择简易计税方法，征收率3%；也能选择差额纳税，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
3. 涉及的其他税费，如城市维护建设税，根据所在地区不同税率有7%、5%、1%；教育费附加3%；地方教育附加2%等，计税依据为缴纳的增值税税额。企业所得税方面，按规定缴纳，符合条件的小型微利企业有相应优惠政策。
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劳务派遣交税主要涉及以下几个方面。
对于劳务派遣公司而言，一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。小规模纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
被派遣劳动者取得的收入，如果是工资薪金性质，由用工单位按工资薪金所得代扣代缴个人所得税；如果是劳务报酬性质，则按劳务报酬所得缴纳个人所得税。
此外，劳务派遣还可能涉及企业所得税等其他税种，具体缴纳规定和计算方式需依据相关税收法律法规准确执行。