只上几天班，出工伤，停留时间工资怎么算？是按之前多少钱一天算？还是最基本工资算？
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2025-06-14
工伤休息期间工资按受伤前十二个月平均月工资计算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资福利待遇不变。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工伤恢复及生活。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资按平均月工资算。操作：1. 确认工伤；2. 计算受伤前十二个月平均月工资；3. 按此标准支付停工留薪期工资；4. 伤情严重需延长，需再申请。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资计算常按受伤前平均月工资处理。选择处理方式时，应确保符合法律法规，并考虑劳动者实际损失，避免纠纷。建议咨询专业律师以获取准确指导。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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