离职时是否需要提交合同到期报告
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2025-06-14
根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定，员工在离职时是否需要提交合同到期报告，并没有明确的法律要求。这通常取决于用人单位与员工之间的具体约定。如果劳动合同中有关于离职报告的明确规定，则应按照合同约定执行。一般情况下，员工在离职时需要向用人单位提交离职申请，而不是必须提交合同到期报告。离职申请通常包括离职原因、离职日期等内容，用以正式通知雇主其离职意愿。因此，如果劳动合同已到期且双方均不意愿续签，员工只需按公司规定的程序办理离职手续，无须特别提交所谓的'合同到期报告'。法律依据：中华人民共和国劳动合同法第三十条：用人单位、劳动者协商一致，当事人可以解除劳动合同或者重新订立劳动合同。
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