欠工钱法律起诉找谁

法律分析：
（1）劳动关系下追讨欠薪，需先经过劳动争议仲裁这一前置程序。对仲裁结果不满意，可在规定的十五日内向用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院起诉，确保权利通过合法司法途径进一步维护。
（2）劳务关系追讨欠薪则可直接起诉。要明确被告住所地一般是户籍所在地，若被告有符合条件的经常居住地，该地为住所地。合同履行地通常是提供劳务的地方。起诉时，要准备好起诉状、双方身份信息和欠工钱的证据等关键材料。

提醒：
不同关系追讨欠薪程序有别，收集证据务必充分，遇复杂情况建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）确认关系：先明确与对方是劳动关系还是劳务关系。若为劳动关系，需先仲裁再诉讼；若为劳务关系，可直接起诉。
（二）仲裁与诉讼流程：属劳动关系，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服，在收到裁决书15日内，向用人单位所在地或合同履行地基层法院起诉。属劳务关系，向被告住所地（常指户籍所在地，被告离开且在经常居住地住满一年，该地为住所地）或合同履行地（通常是提供劳务地）法院起诉。
（三）准备材料：起诉时要准备好起诉状、双方身份信息、欠工钱的证据等。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.若为劳动关系，追讨工钱要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可在收到裁决书15天内，向用人单位所在地或合同履行地基层法院起诉。
2.若为劳务关系，能直接去被告住所地或合同履行地法院起诉。被告住所地一般是户籍所在地，若被告离开且在经常居住地住满一年，此地算住所地。合同履行地常指提供劳务地。起诉要备好起诉状、双方身份信息和欠工钱证据等材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
欠工钱起诉，劳动关系需先仲裁，不服仲裁15日内可向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉；劳务关系可直接向被告住所地或合同履行地法院起诉，起诉要准备相关材料。
法律解析：
在法律规定中，不同的用工关系决定了追讨工钱的起诉流程。劳动关系下，劳动争议仲裁是前置程序，目的是通过专业仲裁机构先对纠纷进行处理，若对结果不满意，可在规定时间内向相关基层法院诉讼。而劳务关系相对简单，可直接向有管辖权的法院起诉，这样规定能更合理地解决不同类型的工钱纠纷。
如果遇到欠工钱纠纷，对起诉流程和所需材料仍有疑惑，可向专业法律人士咨询，获取更精准、详细的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.追讨欠薪依据不同关系有不同起诉途径。劳动关系需先仲裁，对仲裁不服才可起诉；劳务关系则可直接起诉。
2.对于劳动关系，要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后若对结果不服，可在规定时间内向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院诉讼。
3.若是劳务关系，可向被告住所地或合同履行地法院起诉。被告住所地一般是户籍所在地，若其离开且在经常居住地住满一年，该地为住所地，合同履行地常是劳务提供地。
4.起诉时要准备起诉状、双方身份信息、欠工钱证据等材料。建议劳动者在工作中注意保留相关证据，遭遇欠薪时及时按合法程序维权，若有需要可咨询专业法律人士。