工地工伤生活护理费怎么样赔

结论：
工地工伤生活护理费赔偿依工伤职工护理依赖程度而定，参加工伤保险由基金支付，未参加则由用人单位承担，协商不成可通过仲裁、诉讼维权。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工地工伤生活护理费赔偿的确要先经劳动能力鉴定委员会确认护理依赖程度，分生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级。若职工参加了工伤保险，不同等级对应统筹地区上年度职工月平均工资一定比例的护理费，分别为50%、40%、30%，从工伤保险基金按月支付。若用人单位未给职工参加工伤保险，就需用人单位承担全部生活护理费。当职工遇到此类情况，可先和单位协商赔偿，协商不成就可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。如果您在工伤赔偿方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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工地工伤生活护理费赔偿依工伤职工护理依赖程度而定。首先要经劳动能力鉴定委员会确认生活自理障碍等级，分生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。
若参加工伤保险，不同等级对应不同护理费标准，完全不能自理为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，大部分不能自理为40%，部分不能自理为30%，费用从工伤保险基金按月支付。
若用人单位未参加工伤保险，护理费由用人单位承担。
解决措施和建议如下：
1.职工要及时申请劳动能力鉴定，确定护理依赖程度和生活自理障碍等级。
2.已参保职工关注工伤保险基金支付情况。
3.未参保职工先与单位协商赔偿，协商无果可通过劳动仲裁、诉讼等合法途径维权。
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法律分析：
（1）工地工伤生活护理费赔偿依据工伤职工护理依赖程度而定。第一步要经劳动能力鉴定委员会确认存在生活自理障碍，且分三个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
（2）对于参加工伤保险的情况，不同等级护理对应不同赔偿标准。生活完全不能自理，护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理为40%；生活部分不能自理为30%，费用从工伤保险基金按月支付。
（3）若用人单位未给职工参加工伤保险，生活护理费均由用人单位承担。职工可先与单位协商赔偿，协商无果可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。

提醒：职工要及时进行劳动能力鉴定以确定护理依赖程度。若遇用人单位不配合，应尽快通过法律途径解决。
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（一）职工发生工伤后，应尽快申请劳动能力鉴定委员会对生活自理障碍程度进行确认，明确是生活完全不能自理、生活大部分不能自理还是生活部分不能自理。
（二）若已参加工伤保险，依据鉴定的护理依赖程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资相应比例（50%、40%、30%），从工伤保险基金按月领取生活护理费。
（三）若用人单位未参加工伤保险，职工可先与单位协商生活护理费赔偿事宜。若协商不成，可收集证据，通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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1.工地工伤生活护理费赔偿依护理依赖程度定。先由劳动能力鉴定委员会确认生活自理障碍，分完全不能、大部分不能、部分不能自理三个等级。
2.参加工伤保险的，完全不能自理，护理费为统筹地区上年度职工月均工资50%；大部分不能自理为40%；部分不能自理为30%，从基金按月支付。
3.未参加保险，护理费由单位承担。职工可协商赔偿，协商不成，可通过仲裁、诉讼维权。