口述和我说不用到期一年也可以离职，但合同说
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2025-04-14
合同不到期离职不一定需要支付违约金。是否支付要看具体情况。《劳动合同法》规定，除非单位为你提供了专项培训并约定了服务期或约定了竞业限制，否则不能随意约定违约金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同不到期可以离职。但处理方式要看具体情况：1.若无约定，则无需支付违约金。2.若约定了服务期或竞业限制，则可能要支付。3.遇到纠纷，可先和单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或起诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来说，常见的处理方式有和单位协商、申请劳动仲裁或者起诉。具体如何选择要看你的实际情况，比如单位是否为你提供了培训、是否有竞业限制等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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