工人干活拿不到钱该怎么办

法律分析：
（1）协商解决是最直接的方式，通过与用人单位或雇主坦诚交流，明确工资支付诉求，达成双方认可的支付时间和方式，这种方式成本低且有利于维护双方关系。
（2）投诉举报至劳动监察部门，其具备专业权力和资源，能对用人单位展开调查，若存在违法行为可依法处罚，保障工人权益。
（3）申请调解可借助劳动争议调解组织，达成的调解协议具有一定约束力，促使对方履行支付义务。
（4）劳动仲裁是重要的法律途径，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等证据，仲裁裁决具有法律效力，若对方不履行可申请强制执行。
（5）对仲裁结果不服，可在规定时间内提起诉讼，由法院进行最终裁决。

提醒：维权时要及时收集保留证据，不同途径有不同的时间和程序要求，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）协商时要注意保留沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以便后面作为证据。
（二）投诉举报应准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，如工资条、工作成果记录等，更有利于劳动监察部门快速处理。
（三）申请调解要积极配合调解组织，提供真实情况，推动调解顺利进行。
（四）申请劳动仲裁前仔细梳理证据，确保证据的真实性和关联性。
（五）提起诉讼需严格按照规定时间进行，避免错过时效。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.协商：工人可直接和用人单位或雇主沟通，讲清楚要支付工资，商量支付时间和方式。

2.投诉：向劳动监察部门反映情况，他们能对单位展开调查和处罚。

3.调解：找劳动争议调解组织申请调解，达成协议后让对方执行。

4.仲裁：向劳动仲裁机构申请，准备好合同、工作证等证据。仲裁结果有法律效力，对方不履行可申请强制执行。

5.诉讼：若不服仲裁结果，在规定时间内去法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工人干活拿不到钱可通过协商解决、投诉举报、申请调解、劳动仲裁、提起诉讼等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当工人干活拿不到钱时，有多种合法途径可维护自身权益。协商解决是较为温和的方式，直接与用人单位或雇主沟通诉求，确定支付时间和方式；向劳动监察部门投诉举报，该部门有权对用人单位进行调查和处罚；也可以向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后要求对方履行；若调解不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁需准备好劳动合同等相关证据，仲裁裁决具有法律效力，对方不履行可申请强制执行；若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。若大家在维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工人干活拿不到钱，可通过多种有效途径维权。协商、投诉举报、申请调解、劳动仲裁和提起诉讼，各途径都有其特点和作用，能保障工人合法权益。
2.具体解决措施和建议如下：
优先考虑协商解决，与用人单位或雇主心平气和沟通，清晰表达支付工资诉求，争取协商出双方都能接受的支付时间和方式。
若协商无果，向劳动监察部门投诉，借助其权力对用人单位展开调查和处罚。
也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议促使对方履行。
还能向劳动仲裁机构申请仲裁，提前准备好劳动合同、工作证、考勤记录等证据。若对方不履行仲裁裁决，可申请强制执行。
对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。